Onko sinun organisaatiossasi nämä HR:n perusasiat kunnossa? Vinkkejä pk- ja kasvuyrityksen HR-toiminnon rakentamiseen ja kehittämiseen Lue lisää
10 askelta – näin onnistut HR-järjestelmän valinnassa ja käyttöönotossa Oikein valitun HR-järjestelmän ROI näkyy yrityksen arjessa rahan ja ajan säästönä. Hyvin tehty vaatimusmäärittely on haluttujen strategisten tavoitteiden saavuttamisen edellytys. Kokeneet HR-konsulttimme kokosivat sinulle 10 askeleen muistilistan,... Lue lisää
Employee Journey -pohja työntekijäkokemuksen kehittämisen tueksi Wise Consultingin Employee Journey -pohja auttaa sinua kuvaamaan työntekijämatkan vaiheet työntekijän näkökulmasta. Pohjan avulla opit tunnistamaan vaiheisiin liittyviä tunteita, tekoja ja kysymyksiä, jotka syventävät tietoa kehitysprosessissa. Lue lisää
Timanttinen työntekijäkokemuksen kehittäminen vaatii osallistamista Kuinka paljon kehität työntekijäkokemusta yhdessä työtekijöidenne kanssa? Työntekijäkokemusta voi lähestyä jakamalla se pienempiin palasiin. Työntekijäkokemuksen kehittämisessä on tärkeää ymmärtää, että kokemukset ovat yksilöllisiä. Tämä ei poista... Lue lisää
Muista nämä muutosten myllerryksessä! Muutokset ovat läsnä erityisesti kasvuyrityksien arjessa. Miten henkilöstöä voi tukea jatkuvassa muutoksessa ja miten muutokseen voidaan suhtautua eri tavalla? Muutos voidaan ajatella kuiluna todellisuuden sekä odotusten ja suunnitelmien välillä.... Lue lisää
5 asiaa ja tekoa, joilla parannat työnantajakuvaasi Työnantajakuvan kehittäminen voi tuntua isolta ja kompleksiselta kokonaisuudelta, johon on vaikea tarttua, ei oikein tiedä mistä aloittaa. Usein kuitenkin riittää, että perusasiat laitetaan kuntoon. Lataa tästä viiden kohdan vinkkilista... Lue lisää
Ketterä HR-työ on kasvun moottori – näillä 7 kysymyksellä pääset liikkeelle! Saamiemme kysymysten perusteella monissa pk-yrityksissä pohditaan kuumeisesti, miten HR-toimintojen perusta kannattaisi rakentaa. Miten tuoda struktuuria ja selkeyttä ilman, että ketteryyttä menetetään? Sekä miten edistetään ja lisätään muiden... Lue lisää
HR-sprintti on ketterä tapa helpottaa yrityksen arkea konkreettisesti HR-sprintti on sykleissä tehtävää, tarkasti fokusoitua HR-työn kehittämistä, jossa syntyy konkreettisia tuloksia ja lisäymmärrystä jatkossa tehtävien valintojen tueksi. HR-konsultti Essi Brink on urallaan saanut huomata, että organisaatioiden... Lue lisää
Wise Video | Ketterä HR-työ kasvun moottorina Toimitko kasvuyrityksen johtotehtävässä tai People-tiimissä? Onko kasvun tukeminen osa arkeasi? Kestävä ja ketterä HR-työ kasvun moottorina on webinaari, joka auttaa sinua onnistumaan tehtävässäsi. Katso tallenne 2.3.2022 järjestetystä webinaarista,... Lue lisää
Onnistunut yrityskauppa vaatii taustalle suunnitelmallisen kulttuurien yhdistämisen Ymmärrys ostavan ja ostettavan yrityksen kulttuurieroista ja suunnitelma niiden yhdistämisestä mahdollistavat henkilöstön hyvinvoinnin, osaajia houkuttavan työnantajamielikuvan ja tavoiteltujen liiketoimintavaikutusten saavuttamisen.... Lue lisää